Direction du personnel et des relations sociales

La Direction du personnel et des relations sociales assure les recrutements des personnels non médicaux, leur accueil, la paie et les carrières, la formation continue et l’évaluation des personnels. Elle a également en charge l’accueil des stagiaires, la gestion des conditions de travail, l’accompagnement social des agents, la gestion du temps de travail et des dossiers de retraite. Elle organise la concertation avec les partenaires sociaux. Enfin, elle coordonne les secrétariats médicaux.

La Direction du personnel et des relations sociales est structurée en 4 services : un bureau de gestion des recrutements, des effectifs et des absences, un bureau chargé de la paie et des carrières, un bureau chargé de la gestion du temps, des postions statutaires, des retraites et de l’accompagnement social et enfin un bureau responsable de la formation continue et des stagiaires.

Cette direction est sous la responsabilité d’un directeur adjoint et d’une attachée d’administration hospitalière.